Visto para assalariado

O visto de trabalho para contratação direta é destinado a estrangeiros que receberam uma proposta de emprego de uma empresa ou empregador francês, seja para um contrato temporário (CDD), contrato permanente (CDI) ou trabalho sazonal (ligado a períodos específicos, como turismo ou agricultura).

Contratação com contrato de trabalho francês

Se você recebeu uma oferta de emprego formal na França — seja de uma empresa, instituição ou empregador doméstico — o seu visto dependerá da duração do contrato:

• Contrato temporário (CDD) → visto “Travailleur temporaire”;
• Contrato permanente (CDI) → visto “Salarié”.

Em ambos os casos, o empregador francês deve solicitar previamente uma autorização de trabalho à administração francesa antes que o visto seja emitido.

Situações dispensadas de autorização de trabalho

Em missões de curta duração (até 90 dias), a autorização de trabalho pode ser dispensada se o contrato estiver relacionado a:

• Eventos esportivos, culturais, artísticos ou científicos;
• Participação em seminários, colóquios ou feiras profissionais;
• Produções audiovisuais, espetáculos e gravações como artista ou técnico;
• Aulas ou palestras ocasionais ministradas por professores convidados;
• Serviços pessoais prestados a um empregador estrangeiro durante sua estadia na França;
• Atividades de modelo ou pose artística, desde que haja contrato e declaração pela agência de representação.

Nessas situações, o profissional deve comprovar que a atividade realmente se enquadra nas exceções previstas.

Tipo de visto e validade

O tipo de visto será adaptado à duração da missão ou contrato:

• Visto de curta duração: válido por até 180 dias, para estadias que não ultrapassem 90 dias na França;
• Visto de longa duração valendo título de residência (VLS-TS): válido por até 12 meses.
  • Menção “Salarié” para contrato indeterminado (CDI);
  • Menção “Travailleur temporaire” para contrato determinado (CDD). O visto deve ser validado junto à OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) em até 3 meses após a chegada.

Trabalho Sazonal

O visto de trabalho sazonal é destinado a profissionais contratados para atividades com ciclos anuais específicos, como colheita, hotelaria, restauração ou turismo.

• O estrangeiro pode trabalhar até 6 meses por ano, podendo ter vários empregadores, desde que cada um solicite sua autorização de trabalho.
• O visto concedido é um VLS “Travailleur saisonnier”, que dá direito à Carte de Séjour Pluriannuelle “Travailleur saisonnier” (título de residência de múltiplos anos).
• Dentro do período de validade dessa carta, não é necessário novo visto para retornar à França — apenas uma nova autorização de trabalho para cada contrato.